Alguna gente granizó este cambio como desarrollo
positivo, porque conduce a la dinámica de la familia que cambia
con más equidad dentro de las familias. Otros predicen los cambios
serios en la opinión de los hombres.
Han criado a muchos hombres - especialmente los más viejos - para
verse como los principales que traen el sueldo para sus familias. Es más
probable ahora ser empujados en los nuevos papeles - asalariado subordinado
y padre implicado. Algunos hombres se oponen a este cambio, abogando el
papel masculino tradicional, estereotipado. Por supuesto, los hombres más
viejos son los que más probable apoyen esta posición.
Es inverosímil que la situación vuelva a cuáles
era previamente. Si cincuenta millones de mujeres en la fuerza de trabajo
pararan sus trabajos, nuestra economía deterioraría drásticamente.
Según en el 28 de septiembre de 1996, un artículo en el
economista, los hombres hacen frente a una crisis de la identidad cuando
pierden sus trabajos. Crea la impresión que su estado económico
y social se está deteriorando. Puesto que casan a más hombres
empleados que los que estén parados, sugiere que sean menos atractivos
como socios de la unión. El artículo etiqueta a los hombres
como "el segundo sexo de mañana." Atrapan a los hombres en un mercado
de trabajo que declina. Sin embargo, la mayoría no desean hacer el
"trabajo de las mujeres" que se empleará. Por una razón, muchos
de estos trabajos - especialmente cuidado, guardería y servicios médicos
residenciales - paga mal.
Más bien sigue siendo un sistema oculto de normas, la necesidad
de los niños de ser entrenados para preguntar la variedad de estándares
que los rodean.
En generaciones anteriores, solamente socializaron a los varones para
ser agresivos y asertivos en el trabajo. Actualmente en nuestras escuelas,
están entrenando a más muchachos y muchachas para ser asertivos.
Esto lo hace menos probable de que la gente más joven tenga apuros
al adaptarse a los cambios, incluyendo ésos en el lugar de trabajo.
Además, trabajando están criando a muchos muchachos a madres,
proveyendo de ellas una perspectiva más amplia de los papeles del
género del adulto. Algunos hombres son felices al abandonar una parte
del papel del abastecedor con todas sus presiones. Todavía tienen un
papel masculino, pero es variado.
Los arroyos también observan una tendencia menos progresiva. En
la TV y películas, los modelos del papel son más probables
al animar el viejo, el estereotipado código masculino. Para cada
papel de "Sr. Mom," hay docenas de "tírate encima" de los modelos
para los varones. A los arroyos, esto promueve un estándar doble.
"las mujeres más deseables van altamente al funcionamiento, individuos
acertados. Enseñan los hombres que tienen que competir para ser
acertados."
Hay un conflicto entre diversos conceptos de la masculinidad. El viejo
código no empareja con la realidad de cambios en el trabajo y el
hogar. Eventualmente, un nuevo código de la masculinidad se presentará,
parcialmente debido a las dificultades que los hombres están experimentando
actualmente. Sin embargo, afectarán a no todos los hombres de la
misma manera.
Esta edición efectuará a hombres de clase alta de distinta
forma que a hombres de clase
obrera. Los hombres educados en la Universidad son los más probables
en buscar el asesoramiento profesional. Esto es menos probable para los
obreros. Aunque los obreros sienten los efectos tanto como los hombres blancos
del collar, carecen los grados de la universidad y los honores del empleo
que alzan su sentido del valor. Otro aspecto es observado por Brooks.
"con los individuos azules del collar, es una clase cotidiana de la afirmación
de cosa. Sobre una base diaria, le suponen sudar y utilizar sus músculos.
Es una relación de primera mano, visceral con el trabajo."
Hay otra tendencia que amenaza a hombres. El mercado del trabajo está
siendo invadido por las "estupendas mujeres." Las educan altamente, las
mujeres profesionales que son capaces de hacer juegos malabares su trabajo
y responsabilidades de la familia. En 1995, los datos indicaron que ese
55% de las mujeres que trabajan proporcionó la mayoría de
su renta de la familia. Aunque los hombres pagan "servicio del labio" a la
igualdad marital, en promedio, hacen solamente cerca de una mitad de tareas
de casa. Porque las mujeres creen "están haciendo todo," ellas vendrán
a enviar a estos hombres menos competentes.
Otro psicólogo, Roberto Nutt, relacionó la pérdida
de papel masculino con la viabilidad.
"realmente está amenazando a los hombres cuando se va el papel
del abastecedor. Piense en toda la literatura en los hombres que mueren dentro
de un año del retiro. Hay evidencia que el papel es importante."
Mientras que el segundo milenio está terminando, los papeles del
género de ambos hombres y mujeres están cambiando. Los viejos
papeles se están descoloriendo, y los nuevos se están convirtiendo.
¿Vamos a entrenar a nuestros niños para el papeles del antaño,
o los entrenaremos para ser asertivos y adaptables a hacer frente a los papeles
que se convertirán?
en la regla más bien que la excepción. Las mujeres están
tomando muchos de nuevo, trabajos del alto crecimiento que aparecen en
el mercado. En contraste, muchos trabajos tradicionalmente masculinos -
producción del calzado y edificio de la nave - están en la
declinación.
