LA PLANIFICACIÓN Y EL CONTROL: DEFINICIÓN Y CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS
Como la propia palabra sugiere, un objetivo es una determinada situación que se desea alcanzar y que ha sido previamente establecida.
Por lo tanto, en nuestra empresa los objetivos serán los fines y metas hacia los cuales se dirige el comportamiento y la actividad de la misma.
Estos objetivos, como tales, tienen que reunir una serie de características:
- Tienen que ser claros para que puedan ser entendidos con facilidad por todos los socios y empleados de la sociedad y así motivarlos en sus respectivas funciones dentro de la misma para alcanzar dichos objetivos.
- Deben ser específicos, orientados hacia un área.
- También deben ser reales, en el sentido de ser alcanzables, pues en el caso de ser inalcanzables, estaríamos ante una barrera insuperable con la frustración que ello conlleva.
Por último tienen que ser medibles, cuantificables, que nos digan cual es el GAP o desajuste a corregir en la consecución de estos objetivos.
En nuestra empresa, el objetivo último o misión, es decir, las aspiraciones que tenemos en cuanto a nuestras propias expectativas y las de la sociedad es claramente el de crear una empresa virtual a través de la que vender nuestros productos y servicios, obteniendo unos beneficios mínimos para los socios e invirtiendo en la propia empresa para así poder expandirnos con el tiempo en otros mercados, tanto geográficos como mercados de clientes, incluso ampliando poco a poco la gama de productos a ofrecer a nuestros clientes.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Los socios de Kustom Baby Jeans han decidido adoptar el régimen de trabajadores autónomos. Ser autónomo consiste en ser empresario de sí mismo, además puede ser empresario en sentido propio si tiene trabajadores a su servicio. Los trabajadores autónomos son ante todo trabajadores que económica y jurídicamente desarrollan una actividad por la que obtienen un lucro imprescindible para su subsistencia. Su singularidad radica en la forma en que se llevan a cabo esta actividad de una forma autónoma e independiente.
La ley establece la afiliación obligatoria a la Seguridad Social de las personas que ejerzan una actividad profesional por cuenta propia. Podrán optar por solicitar la afiliación y el alta en la RETA o incorporarse a la Mutualidad que tenga establecida al colegio profesional.
La afiliación, es la posición táctica y jurídica por la cual una persona queda inserta en el Sistema Español de la Seguridad Social esencialmente para poder percibir sus beneficios, es decir, las prestaciones de la Seguridad Social. La afiliación es un acto único para toda la vida y válido para todo el sistema de la Seguridad Social. Los posteriores cambios de actividad y situación del trabajador en la relación con la Seguridad Social se tramitan a través de las altas y las bajas.