Diswork, empresa perteneciente al grupo IMAN, es un Centro Especial de Trabajo nacido con la fuerte convicción de que es necesario integrar laboralmente a las personas con discapacidad.
Desde la óptica de una ética empresarial, Diswork tiene en cuenta los aspectos sociales y las posibilidades reales de las personas con discapacidad.
LISMI
Ley de Integración Social de Minusválidos establece, entre otras medidas para las empresas públicas y privadas, que se empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2% del total de la plantilla.
CENTROS DE TRABAJO ESPECIAL
Los Centros Especiales de Trabajo son instituciones de integración laboral y se consideran elementos básicos integrados de las personas con discapacidad en el denominado mundo ordinario del trabajo, cuando por sus circunstancias de orden personal, consecuentes con su discapacidad, no puedan ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales.
Su objetivo es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, y cuya finalidad es asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad.