- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que suponen un perjuicio en la formación del trabajador, o que dañan su dignidad.
- Falta de pago o retardos del salario.
- Incumplimientos graves de las obligaciones por parte del empresario.
PROCEDIMIENTO
Podrás solicitar la extinción del contrato delante de los tribunales. Pero sin abandonar el lugar de trabajo, porque si lo haces será un abandono injustificado.
Tendrás derecho a una indemnización de 45 días de salario. Si reunes todos los requisitos, podrás acceder al despido.
Recorrido