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  • Contrato en prácticas. Tiene como objetivo ofrecer a los titulados universitarios o de formación profesional unas prácticas que los habiliten para el ejercicio profesional.
  • Contrato para la formación. Su finalidad es ofrecer al trabajador la formación teórica necesaria para desarrollar un oficio o un puesto de trabajo que requiera una cualificación especial.

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