Pincha en el esquema en PDF para ver las características de cada contrato.
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Contrato de obra o servicio determinado. Contrato temporal que tiene como objetivo realizar una actividad que no es la propia de la empresa (con sustantividad y autonomia propia).
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Contrato por circunstancias de la producción. Contrato temporal que el empresario puede hacer cuando existe una sobrecarga de trabajo, encargos o cuando el mercado así lo exija.
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Contrato de interinidad. Contrato que tiene como finalidad la sustitución de un trabajador con reserva de su lugar de trabajo. También se puede realizar para cubrir las vacantes mientras dure un proceso de selección.
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Contratación de duración determinada de interés social. Su objetivo es contratar desempleados para realizar una obra o servicio de interés general o social con la finalidad de mejorar su experiencia laboral y sus perspectivas de inserción.
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Consecuencias comunes en la contratación de duración determinada.
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Recorrido