• Modificacions substancials de les condicions de treball que suposen un perjudici en la formació del treballador, o que danyen la seua dignitat.
  • Mancança de pagament o retards del salari.
  • Incompliments greus de les obligacions per part de l'empresari.

PROCEDIMENT
Podràs sol·licitar l'extinció del contracte davant els tribunals. Però sense abandonar el lloc de treball, perquè si ho fas serà un abandonament injustificat.
Tindràs dret a una indemnització de 45 dies de salari. Si reuneixes tots els requisits, podràs accedir a l'atur.

 Recorregut    Formes d’eixir del mercat laboral    Extincions

Mapa de la Web   |   Més informació: opal@uv.es