La llei no exigeix que l'empresari comunique amb una antelació determinada la seua intenció de renovar-te o no el contracte. Allò que diu la llei és que en els contractes de duració determinada que tenen una duració inferior a la màxima legal o a la màxima establerta en conveni, quan arriba el termini final del contracte i el treballador continua treballant i cap de les parts manifesten la seua voluntat de no continuar la relació laboral, el contracte es prorrogarà tàcitament fins el termini màxim establert en la llei o en el conveni. Una vegada ha transcorregut el termini màxim, si el treballador continua treballant en l'empresa, el contracte s'entendrà prorrogat per temps indefinit, excepte quan l'empresari acredite la naturalesa temporal de la nostra prestació laboral.