El treballador podrà, sense al·legar cap causa, extingir el contracte en qualsevol moment encara que haurà de realitzar el preavis fixat en el conveni, és a dir, que haurà de comunicar aquesta decisió a l'empresari. En aquests supòsits, el treballador no tindrà dret a cap indemnització ni a l’atur.

El preavís és allò que diferència l'extinció per dimissió del treballador de l'abandonament injustificat del lloc de treball. Si l'abandonament injustificat del lloc de treball genera un perjudici per a l'empresari es podria generar l'obligació d'abonar-li una indemnització.