Faltas repetidas e injustificables de asistencia o puntualidad al trabajo
La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el trabajo
Cualquier tipo de acoso (racial, ético...) al empresario o a otros trabajadores
Indisciplina o desobediencia
Ofensas verbales o físicas al empresario o a los trabajadores
La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado
| ¿Cómo se formaliza el despido disciplinario? |
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Tipos de Despidos