QUINS ACOMIADAMENTS SERAN NULS?

  • Els acomiadaments discriminatoris o contraris als drets fonamentals i libertats públiques del treballador.
  • Acomiadaments dins del període de suspensió del contracte per maternitat, risc en l'embaràs, adopció o acolliment.
  • Acomiadament de treballadores embarassades.
  • Acomiadament de treballadors que han sol·licitat o estan gaudint dels permisos de lactància o que han sol·licitat l'excedència per cuidar un menor o un altra persona.
L'empresari haurà de readmetre el treballador i abonar-li els salaris no rebuts. El treballador haurà de tornar-li la indemnització de 20 dies.

 Recorregut    Formes d'eixir del mercat laboral    Tipus d'Acomiadaments

Mapa de la Web   |   Més informació: opal@uv.es